インサイダー組合、人員削減開始から2カ月でストライキへ

Aug 11, 2023

このストライキは、アクセル・シュプリンガー氏が所有する米国の出版物では初めてとなる。

メディアレポーター

ビジネスニュースを専門とするデジタルニュース組織「インサイダー」の数百人のジャーナリストがストライキに突入した。

同店の組合員らは金曜日、新たな労働協約について経営側と合意できなかったため、退職した。 組合は月曜日にストライキを承認する投票を行い、組合員の94パーセントがストライキに賛成した。

インサイダー・ユニオンは金曜早朝、「経営陣はヘルスケアULPを解決し、私たちの価値に見合った報酬を支払うという公正な契約に合意できなかった」とツイートした。 「現在から、250人を超えるインサイダー従業員が無期限のストライキに入っている。」

インサイダー記者のウィリアム・アントネッリ氏は金曜日、デイリー・ビースト紙に「我々はそれに値する契約を獲得しようとしている。我々がその価値をニュース編集室にもたらしていることをメンバーも認識していると思う」と語った。 「ストライキはその価値を示すものだと思います。」

ニューズギルド・オブ・ニューヨークの代表スーザン・デカラバ氏は声明で、「インサイダー社で働くギルド会員らは、健康保険を一方的に変更するという不法な決定によって引き起こされた損害を是正するよう同社に要求している」と述べた。 「現在、多くの組合員が必需品の薬や医療費に何百ドルも払っているのに対し、インサイダー幹部はその貯蓄をポケットに入れている。私は、過大な報酬をもらった幹部が労働者の犠牲で私腹を肥やすことを許さないギルド組合員を支援できることを誇りに思う。」

マリオ・ルイス広報担当は声明で「ストライキは残念だが、我々はチームのストライキをする権利を尊重している。我々は素晴らしいオファーを出したので、すぐに受け入れてくれることを願っている」と述べた。

インサイダーのヘンリー・ブロジェット最高経営責任者（CEO）は金曜日、従業員に宛てた電子メールで同社の立場をさらに一歩進め、ニュースギルドが労働組合にストライキを「説得」したと非難した。 「2年前にお話ししたように、インサイダーに労働組合があることについて私が唯一心配していたのは、第三者組織がそれを利用して私たちを分断し、社内に『私たち対彼ら』の関係を築こうとするのではないかということでした」と彼は書いている。 。 「残念ながら、これは確かにギルドが最近やろうとしていることです。」

同氏は、医療保険料の引き上げを10パーセント未満に抑える計画、給与の下限額6万3000ドル、段階的な賃金引き上げなど、交渉のテーブルで提示された内容しか同社には提示する余裕がないと主張した。

「我が国の経済圏には、非常に利益を上げている企業もあるから、もっとシェアしてもいいし、そうすべきだが、インサイダーはその中には入っていない」とブロジェット氏は書いた。 「皆さんとクライアント、視聴者のおかげで、私たちは自分たちでお金を払っていますが、これは最近のこの業界では驚くべき成果です。しかし、私たちが驚くほど利益を上げていると表現される世界はありません（「非常にそこそこ利益を上げている」というのは、公平に説明してください)。私たちの資源は有限であり、彼らは私たち全員をサポートしなければなりません。」

ブロジェット氏は、同社が従業員のストライキの代わりにコンテンツ制作に国際チームを活用することで、インサイダーが「長期的に視聴者にサービスを提供する上でより良い仕事をするのに役立つと思われるいくつかの取り組みを加速させる」ことができると述べた。

ストライキ承認投票以来、同部隊は木曜夜までのオフレコ会議を含め、賃金や医療提案をめぐって経営陣と複数回の交渉を行ってきた。 電報での会話がいかに緊密だったかを示すように、木曜の夜10時30分前、交渉時間がまだ2時間も残っていないにもかかわらず、ある隊員が従業員に対し、ストライキ手当を受け取るための支払い書類を送るよう求めた。

インサイダーがプロバイダーをユナイテッド・ヘルスケアからシグナに切り替え、一部会員の保険料を値上げしたことを受け、同部門は同社のヘルスケアサービスの変更を要求していた。 この措置は違法であり、一部の従業員に医薬品代の高額な支払いを強いられたと組合は主張した。 労働組合はまた、一部の記者に対して給与の下限の引き上げも要求した。

「従業員の医療に提案した変更は、別の医療提供者への移行という決定から生じたものである」とルイス氏は声明で述べた。 「私たちは、この変更が単に合法的なものであるだけでなく、組合員を含む従業員の最善の利益になるものであると確信しています。」

経営陣は同部門の立場の一部に対して断固として反対しており、最高人事責任者のジェシカ・リーブマン氏は、デイリー・ビースト紙が入手して精査した水曜午後の電子メールの中で、同社が「賃金や医療などの主要分野とその結果生じる条件で大幅な譲歩を提示した」と主張した。業界でも最高の部類に入ります。」

「私たちはインサイダーのチームと文化を非常に誇りに思っております」とリーブマン氏は書いている。 「ギルドが社内に『私たち対彼ら』の関係を築こうとしているにもかかわらず、私たちは依然として 1 つのチームです。私たちはお互いに依存しており、ユニットのメンバーも含め、お互いの努力と効果に感謝しています。」

これらの提案の多くは組合には受け入れられず、組合はいくつかの創造的な方法を用いて会社の上層部に直接反対を表明した。 あるユニットメンバーは、交渉用のSlackチャンネルのメンバーに対し、インサイダーCEOのヘンリー・ブロジェット氏に個人的な携帯電話番号を添えて、個人的な逸話を添えて、会社に交渉上の立場を変えるよう個人的にメッセージを送るよう促した。

「私たちは、彼がまとめて削除できると感じているようなコピペを望んでいませんが、経営陣が当社の未解決のヘルスケアULPを解決する必要があることを強調し続けたいと思っています」とユニットのメンバーは書いています。

紛争を雲行きを曇らせているのは、4月にインサイダーが60人の部隊メンバーを一時解雇するという提案をしたことである。この提案は2か月の交渉の後、最終的には44人に減額された。その中には、自主買収を申し出た元々リストに載っていない人も含まれており、誰が報酬を受け取ることになるのか退職金パッケージ。 リーブマン氏は金曜日の電子メールで、これらの人々は月曜日に会社を辞めると書いた。 木曜日に部門のSlackチャンネルに投稿されたメモによると、これは、提案された人員削減の当初のリストに含まれていた22人のメンバーが会社に残ることを意味する。

このストライキは、レイオフをめぐる4月の急遽組織された終日ストライキに続くもので、アクセル・シュプリンガー氏が所有する米国の出版物にとっては初めてのことである。 ドイツのメディア会社のもう一つの米国資産であるポリティコは現在、最初の契約について交渉中である。 このストライキはまた、ガネット新聞社の社員数名（パームビーチ・ポスト紙、フロリダ・タイムズ・ユニオン紙、アリゾナ・リパブリック紙を含む）が同社の株主総会中に退席する予定の数日前にも行われた。

また、雇用主に抗議するために外出するメディアスタッフがますます増えている時期でもある。 ニューヨーク・タイムズ、NBCニュース、ロイターの労働組合は昨年ストライキを実施し、後者はストライキに投票してから約1か月後に契約に同意した。

インサイダー社の春季解雇は、メディア企業が広告市場の縮小にどう対応したかを反映している。 この人員削減はBuzzFeed Newsの閉鎖よりわずか数時間前に行われ、CNN、ワシントン・ポスト、NPR、Vox Mediaなどのメディアも過去6か月以内にさまざまな人員削減を発表している。

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